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Indicadores ODS para empresas

El directo manda

En estos tiempos convulsos en los que se mezclan churras con merinas en relación a la Agenda 2030, desde Basotec queremos romper una lanza en favor de la reflexión en todo lo relativo a la sostenibilidad, especialmente la medioambiental que es la que nos toca más de cerca, y en la responsabilidad de todos.

Pero en este blog no queremos dar o quitar razones a las personas que viven en entornos rurales, sino que queremos hacer un llamamiento a la responsabilidad de las empresas que parece que desarrollan su actividad ajenos a esta problemática.

Este no es un problema de unos pocos, nos afecta a todos y deberíamos ser conscientes de ello, y cuanto antes mejor.

¿Qué es la agenda 2030 y que son los indicadores ODS?

Lo primero de todo sería explicar el significado de los conceptos principales:

  • La Agenda 2030 es un plan de acción global adoptado por los Estados miembros de las Naciones Unidas en septiembre de 2015. Su título completo es «Transformar nuestro mundo: la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible». La agenda consta de 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) y 169 metas interrelacionadas que abarcan aspectos económicos, sociales y ambientales del desarrollo sostenible.
  • Los ODS, también conocidos como Objetivos Mundiales, están diseñados para abordar los desafíos más apremiantes a los que se enfrenta el mundo, como la pobreza, el hambre, la salud, la educación, la igualdad de género, el agua limpia, la energía asequible, el trabajo decente, la acción climática y la paz y la justicia, entre otros.
  • Los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) son acompañados por un conjunto de 232 indicadores globales, que fueron desarrollados para medir el progreso hacia el logro de cada uno de los 17 ODS y sus respectivas metas.

La Agenda 2030 es un marco global ambicioso que busca guiar las acciones a nivel mundial hacia un futuro más sostenible, equitativo y próspero para todos, con los ODS como pilares fundamentales para lograrlo.

Es importante tener en cuenta que los indicadores globales son una referencia para los países, pero cada país tiene la flexibilidad para adaptarlos a su propio contexto nacional y agregar indicadores adicionales según sea necesario para monitorear su progreso hacia los ODS.

Cada país tiene la responsabilidad de implementar la Agenda 2030 adaptándola a sus propias prioridades y contextos nacionales, y se alienta a la participación activa de todos los sectores de la sociedad, incluidos gobiernos, empresas, sociedad civil y ciudadanos, en su logro.

Indicadores ODS para empresas

Los indicadores ODS para empresas son herramientas que permiten a las organizaciones medir y evaluar su contribución al cumplimiento de estos objetivos medioambientales, sociales y económicos.

Los indicadores ODS para empresas son herramientas clave para que las organizaciones puedan monitorear y comunicar su impacto en áreas como la erradicación de la pobreza, la igualdad de género, la acción climática, la reducción de desigualdades, entre otros aspectos clave del desarrollo sostenible.

Estos indicadores pueden variar según la naturaleza de la empresa y su sector de actividad, pero generalmente están diseñados para medir el progreso hacia metas específicas dentro de cada uno de los 17 ODS. Algunas organizaciones también pueden desarrollar indicadores personalizados para reflejar sus compromisos y prioridades específicas en materia de sostenibilidad.

En resumen, los indicadores ODS para empresas son herramientas fundamentales para evaluar y mejorar el impacto de las empresas en el desarrollo sostenible y para alinear sus acciones con los objetivos globales establecidos por las Naciones Unidas.

Todo lo anterior se puede implementar en una empresa o en cualquier administración a través de los planes de acción. Os recomendamos la lectura de este blog donde se explica en que consiste un plan de acción de los Objetivos de Desarrollo Sostenible.

¿Qué ventajas plantean los indicadores ODS para empresas?

Que una empresa analice los indicadores de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) puede proporcionar varias ventajas significativas. Aquí hay algunas de las principales:

  • Alineación con la Agenda Global: Al analizar sus indicadores ODS, una empresa puede evaluar su alineación con la Agenda 2030 de las Naciones Unidas y los compromisos internacionales en materia de desarrollo sostenible. Esto permite a la empresa demostrar su compromiso con los principios de sostenibilidad a nivel global. Dicho compromiso debe ser real y ajustado a sus inquietudes.
  • Identificación de Oportunidades de Mejora: El análisis de los indicadores ODS puede ayudar a una empresa a identificar áreas donde puede mejorar su desempeño en términos de sostenibilidad y responsabilidad social corporativa. Esto puede incluir áreas como la reducción de emisiones de carbono, la promoción de la igualdad de género, la gestión responsable del agua, entre otros.

Un enlace para entender mejor lo que significa la responsabilidad social corporativa o empresarial: https://basotec.com/que-es-la-rsc/

  • Gestión de Riesgos: Al analizar los indicadores ODS, una empresa puede identificar riesgos potenciales relacionados con el cumplimiento de los objetivos de desarrollo sostenible. Esto incluye riesgos como la escasez de recursos naturales, la regulación ambiental más estricta y la reputación corporativa negativa debido a prácticas insostenibles.
  • Mejora de la Transparencia y la Comunicación: El análisis de los indicadores ODS puede mejorar la transparencia de una empresa al proporcionar información clara y verificable sobre su desempeño en términos de sostenibilidad. Esto a su vez puede mejorar la comunicación con los grupos de interés o stakeholders, incluidos los inversores, los clientes, los empleados y la comunidad en general.
  • Competitividad y Acceso a Mercados: Cada vez más, las empresas están siendo evaluadas por su desempeño en materia de sostenibilidad por parte de clientes, inversores y reguladores. El análisis de los indicadores ODS puede mejorar la competitividad de una empresa al demostrar su compromiso con la sostenibilidad y facilitar el acceso a mercados que valoran la responsabilidad social corporativa.

En resumen, analizar los indicadores de los ODS puede ayudar a una empresa a mejorar su desempeño en términos de sostenibilidad, identificar oportunidades de mejora, gestionar riesgos, mejorar la transparencia y la comunicación, y mejorar su competitividad en el mercado.

Indicadores ODS para empresas

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¡Ojalá todos fuésemos conscientes que hay que hacer muchas cosas en pro de la sostenibilidad! Seguramente muchos ya estamos en ello pero se necesita que estemos (casi) todos.

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